龙华矿业公司工会“三送一助”唱响四季歌

　　“要让咱们的员工快乐工作，幸福生活。”一直是龙华矿业公司党委书记、董事长高杰挂在嘴边的话。近年来，龙华矿业公司始终以提升员工幸福感和归属感为出发点，积极开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，让职工群众随时都能感受到组织的温暖和关怀。

　　春送慰问

　　“每逢春节，公司工会不但派人专程慰问我们这些困难职工，还给我们的父母发放‘孝道金’。一想到咱们公司，我心里头就有种说不出的感激。”龙华矿业公司困难职工杨成发的心里，公司为他们带来的不仅是温暖和关爱，更是信心、希望和自豪。

　　杨成发2018年6月因为患有肾病，做了肾移植手术，虽然有医保报销部分费用，但每月自付医药费用还是让他难以承受。该公司工会得知这一情况后，在送去2万元慰问金的同时，又组织广大干部职工为其爱心捐款106896.11元。同时，对困难职工进行调查摸底，建立困难职工档案，历年来累计帮扶困难职工39人，资助36万余元。

　　夏送清凉

　　炎炎夏日送清凉，丝丝关怀暖人心。高温天气，给大家带来了诸多不便，尤其是奋战在一线岗位的员工，体能消耗很大。为了切实做好大家的防暑降温工作，该公司工会每年都会在高温期组织“夏送清凉”活动，保障一线职工的健康。“工会每年夏天都会为我们送来西瓜、凉茶、白糖等防暑降温物资，想得特别周到。”机运队职工王荣笑着说道。

　　金秋助学

　　“2018年，我儿子考上了西北大学现代学院，公司工会得知我家里孩子多、负担重的情况后，为我们送来了3000元的助学金，圆了孩子的大学梦，我发自内心地感恩公司。”这是该公司综合队职工沈振国的心里话。

　　为切实解决困难大学生上学问题，该公司工会持续开展“金秋助学”活动，出资20万元帮助甘肃通渭10名贫困大学生完成学业。公司领导还以个人名义认领了社区居民微心愿，帮助贫困家庭点亮微心愿，向贫困大学生每人资助助学金10000元，并承诺直至他们顺利完成学业。

　　近年来，在该公司的关爱和资助下，先后有21名大学生实现求学梦，走进了理想中的象牙塔。

　　冬送温暖

　　初冬来临，陕北大地也随之变冷，员工们的冷暖也牵动着龙华矿业公司领导的心。为了进一步改善一线职工的工作生活环境，提升职工的“幸福感”，该公司工会多年来坚持开展“冬送温暖”活动，当了解到井下一线员工喝热水难的问题时,公司工会迅速行动，精心组织，针对一线工作人员的特殊性，很多人员要坚守在自己的岗位上，固定的供水点不能及时满足大家的实际需求。针对不同员工不同岗位，定制了744只大容量保温壶和239只保温杯，有效保障了各个岗位作业人员喝热水需求，并及时发放到每一位员工手中，实现了“温暖”全覆盖。