日前，从共青团陕西省委传来喜讯，经过严格考核选拔，韩家湾煤炭公司综采队被命名为2019年度陕西省“青年文明号”。沉甸甸的荣誉背后，是该队大力推进学习型、奉献型、节约型、安全型区队建设的具体实施路径。
学习之风引领新风尚
综采队充分利用互联网的传播优势，通过QQ群、微信群，及时分享政治理论、技术规范、作业流程、质量标准等知识和信息。依托学习强国app、全员考试系统,打造线上线下学习新模式。发挥劳模、“工匠”带头示范作用，积极开展“传、帮、带”活动，促使职工“精一岗，会两岗，懂三岗”的能力得到稳步提升。通过技术比武、知识竞赛等方式，全面提升青年职工素养。2019年，29名青年职工学技有成，5名青年职工成长为区队技术骨干。
无私奉献成为新品格
综采队成立了“青年志愿者便民服务队”，定期开展“一助一”“多助一”帮扶活动，积极为职工群众送温暖、传新风。职工毛冬冬是“全国百名优秀青年矿工”，当听到同事宿舍的洗衣机无法正常工作时，他主动帮着维修，解决了同事的燃眉之急。孟涛是综采队团支部书记，在疫情防控期间，他作为志愿者，主动为职工测体温，义务在办公场所消毒杀菌。
提质增效成为新使命
从工作面的“三直两平两畅通”入手，综采队实行全员、全过程、全方位的质量动态管理。牢固树立红线意识，狠抓工作面管路“跑、冒、漏、滴”现象治理，全力维护“榆林煤”这块金字招牌。注重实施全员“双创”，大力开展班组群众性科技攻关活动。2019年，区队27项创新成果在生产一线得到推广应用，节约了原煤成本，提高了生产工效。积极探索应用新设备、新工艺，迈步自移式设备列车、超前支架、球型滚筒等一批新设备在井下一线安家落户。
安全发展成为新动能
综采队牢固树立“100-1=0”的安全理念，通过周二五学习日，组织职工学习国家法律、法规、规程、事故案例等，做到安全教育全覆盖。通过人的不安全行为治理、应急演练及“盲区、弱项、习惯、能力”专项治理等，补齐区队安全管理短板。定期开展安全巡查，组织青岗员开展“零点行动”，狠抓现场“三违”，将安全隐患消灭在萌芽状态。严格落实“三员安全验收开工制”和“四位一体”安全生产确认制，有效保障了安全生产。
责任编辑：张伟
