陕北矿业：常态抓创新，夺取双胜利

　　一季度，陕北矿业公司累计生产原煤1477万吨，较同期增长263万吨;营业收入39.14亿元,较同期增长0.85亿元;实现了9个基层单位、11569名职工零感染、零疑似、零发热……这是陕北矿业公司“战疫情，稳增长”取得的优异成绩单。

　　技能人才破解了企业难题

　　看到控制箱液晶显示屏上的功率因素从0.91上升到0.99，焦悦峰才松了一口气。经过十多天的紧张施工，110KV变电站无功补偿SVG远程监控系统终于改造完毕。

　　焦悦峰，柠条塔矿业公司职工。1993年，毕业于一所煤矿技工学校;2010年3月，取得矿井维修电工技师;2013年，取得综采维修电工高级技师资格。

　　2016年至2018年，是焦悦峰的三个收获年，实现了他的人生梦想。他先后被命名“煤炭行业技能大师”“全国技术能手”。他的工作室先后被命名“煤炭行业技能大师工作室”“陕西省职工(劳模)创新工作室”。

　　“焦悦峰从一名普通职工成长为全国技术能手，是爱岗敬业和坚持学习的结果，是广大职工学习的楷模。”陕北矿业公司总工程师迟宝锁说。

　　柠条塔矿业公司核定产能1800万吨，产销量连续7年省属煤矿排名第一。但矿井水始终困扰着安全生产，每年都要投入大量的人力、物力用于防治矿井水。

　　焦悦峰看在眼里，急在心上。矿井排水区域长达18公里，60多个排水点，每班至少需要6人分段巡视。更令人头痛的是，自动排水开关故障率很高。在不停的抢修中，焦悦峰忽然想到：改造电路板，减少故障率。

　　为此，焦悦峰开始找资料、查图纸、联系改制厂家。经过多方联系，终于联系到改制厂家，先制作10块电路板试用。试用期间，10台自动排水开关运行可靠。

　　“60多个排水点的自动排水开关全部改造后，每班仅需2人巡检。仅这一项，就减少20多个人，提高了工作效率，还节省大量的材料费。”焦悦峰开心地说。

　　类似这样的技术创新，焦悦峰有很多。他主创的《110kV变电站高压柜接地系统信号缺陷改进》《高压柜防反送电闭锁装置改进》《110KV变电站无功补偿SVG远程监控系统的改进》和《变电站智能监控系统改造》等数十项创新成果，为柠条塔矿业公司打造智慧矿山作出了积极的贡献。

　　陕北矿业公司拥有一大批焦悦峰这样的高技能人才。目前，拥有“全国技术能手”1人，“全国煤炭行业技能大师”10人，“陕西省国企工匠”1人，“陕西省技术能手”3人……高技能人才井喷式涌现，得益于陕北矿业公司形成了技能人才成长成才的长效机制。

　　全员创客推动了企业发展

　　近年来，陕北矿业公司积极响应国家“大众创业，万众创新”号召，大力实施“全员创客矿区”建设，先后建成7个创客总站、81个创客分站、246个创新小组，7个“双创”导师组和9个技能大师创新工作室。职工累计申报创新项目10300多项，获得专利授权424项，累计创造经济效益超过21.4亿元。

　　“先后建成2个行业级、5个省级、5个市级劳模创新工作室，2个省级‘双创基地’、1个省级‘众创空间’，”陕北矿业公司董事长吴群英介绍，“在全省第五届职工科技节上，陕北矿业公司所获奖项位居全省参赛企业首位。柠条塔矿业公司还被评为陕西省十大职工创新创业企业。”

　　陕北矿业公司全力打造智慧矿区，全面破解制约高质量发展的瓶颈，以创新驱动打造新型煤炭企业。大力推广“110-N00”工法、智能化综采工作面等新技术、新工艺。仅2019年，就完成了206项生产辅助系统集中控制和9项地面装车系统集中控制，减少固定岗位作业人员350人;建成了5个智能化综采工作面、安全生产信息共享平台……

　　三年来，陕北矿业公司共完成科研项目75项，科技成果鉴定10项，达到国际领先水平4项，国际先进水平5项，获得各级表彰奖励34项。其中，陕西省科学技术奖4项，中国煤炭工业科学技术奖7项，陕西省煤炭工业科学技术奖7项。

　　真抓实干促进了“双胜利”

　　进入2020年，突如其来的新冠肺炎疫情，给社会造成了严重危害。“战疫情，稳增长”成了各行各业的首要任务。对此，陕北矿业公司一手抓疫情防控，一手抓复工复产，全力夺取战疫情、稳增长“双胜利”。

　　在疫情防控上，内防扩散、外防输入，全力保障职工群众生命安全和身体健康。在复工复产上，积极组织职工分批次、分区域有序返岗，狠抓劳动组织，迅速恢复正常生产秩序。

　　2月21日，陕北矿业公司8对生产矿井全部恢复生产，迅速扭转了疫情对生产的影响。龙华矿业公司短短23天，煤炭日产量从8500吨提高到28500吨。柠条塔矿业公司一季度累计生产原煤446万吨，同比增加113万吨。

　　自4月份起，陕北矿业公司开展为期9个月“聚焦主业，提质增效”劳动竞赛，每月按照月度产量、进尺计划指标进行考核激励。同时，把年度重点工作纳入劳动竞赛，确保年度目标任务圆满完成。目前，劳动竞赛如火如荼，广大干部职工全力“战疫情，稳增长”。