中能公司综掘一队：“家园文化”激发生产活力

　　文化是一个企业的灵魂，中能煤田公司综掘一队本着“人和矿和、尽善尽美”的原则，让职工充分发掘自身潜力，干有所成、学有所为、乐有其所，在求真、求美、求乐中潜移默化地熏陶和启迪广大职工，把区队建设与其自向发展相互依存、相互信赖，打造出温馨之家、安全之家、奋进之家、和谐之家的一流区队“家园文化”品牌。

　　“温馨之家”汇聚企业发展合力

　　结合中能煤田公司新形势、新任务，为打造一支适应新时代发展的“硬核”团队，综掘一队根据职工实际情况，几经探讨分析与实践考察，得出兴趣是最好的老师的论断。区队充分尊重职工，突出职工需求，采取分类施策、因人施教的方式，结合职工爱好、专业、特长，分别安排至相应班组及岗位中，让职工体现自身价值，畅享成功人生，激活生产力，共营职企理想之“家”。

　　“安全之家”筑牢企业发展根基

　　安全工作只有起点，没有终点，安全就是企业最大的效益。综掘一队始终把职工生命安全放在首要位置，采取提高职工安全意识、规范职工行为养成和强化现场隐患排查相结合的方式，多点发力，常态化开展“人、机、环、管”安全确认、风险预控与危险源辨识、措施落实、隐患治理等工作，切实将安全隐患消除在萌芽状态，坚决做到不安全不生产，筑牢企业高质量发展安全根基，共筑安全发展之“家”。

　　“奋进之家”激发职工干事动力

　　综掘一队不断强化民主管理，规定凡是涉及工资分配、个人晋级、技能提升、培训教育等关乎职工切身利益的问题，均由班组长及职工代表进行审议。坚持每月公推公选优秀班组2个、先进个人(班组)1个、技术尖兵2人，通过多措并举的激励方式，让职工真正把区队、班组当成自己的家，把工作当作人生理想和事业的追求，形成了生产班不遗余力保任务、检修班精益求精保运行、下料班精打细算保供应的有机结合体，共创兴旺发达之“家”。

　　“和谐之家”构建团队工作热情

　　综掘一队始终坚持打造“一家人、一件事、一起拼、一定赢”的团队精神，从一点一滴的小事抓起，以党建为引领，建立谈心谈话机制，开展“员工心里话”谈心会，围绕工作、生活中存在的问题与困难，倾听职工群众心声，帮助解决问题，化解员工心中“疙瘩结”，畅通沟通渠道，理顺职工情绪;分会定期组织开展团建活动，提升团队凝聚力、释放团队激情,共同凝聚推进发展的向心力，共建美好和谐之“家”。

　　家园文化理念的形成，让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖，全面掀起职工干部同舟共济谋发展、追求卓越勇争先的热潮，进一步增强了区队的向心力和凝聚力，为公司的科学、健康、持续发展注入了无限生机。