陕北矿业张家峁公司：煤海“小组织”迸发“大能量”

　
    　今年来，张家峁公司综采一队紧密围绕该公司安全工作部署，认真践行高质量发展攻坚下的群团建设方针，积极对标借鉴行业先进管理经验，充分发挥党小组、团小组、职工小家在基层一线的架构职能，实施党工团网格化管理，让“小组织”迸发出“大能量”，从而助力该队任务指标的高效完成。

　　党小组筑牢前沿阵地。该队结合所在支部党员的特点，将所有党员分为组织组、宣传组、纪检组三个小组，通过每月一考核、一季一总结的形式，督促党员切实承担起岗位职责，全力投入到区队的高质量奋进攻坚之中。

　　在安全管理中，该队合理安排党员队干分包三个班组，让党员成为班组正能量的释放中心，充分发挥先锋引领作用，将党的政治优势贯穿于班组的生产组织，只要班组有需要、职工有诉求，党小组立即响应。该队将井下一线的党员示范岗打造成一块金字招牌，让党员在作业现场安全管控、岗位标准操作、创新创效中一鞭先著，展现出党员应有的担当和舍我其谁的果敢。

　　团小组发挥活力引领。该队向来注重青年职工的职业发展，在青年职工入职后，会为其量身定制符合自身的职业发展规划，从师带徒开始，严密监控青年职工的发展动态，分节点、按层次有序推进青年职工的素养养成。

　　该队在有效引导青年职工学本领、练功夫的同时，为青年职工搭建起快速成才的舞台。在生产检修中，该队发挥团青的活力引领，以青年文明号、青年安全示范岗、青年突击队等青字号品牌创建为载体，锤炼青年职工的担当意识和责任意识，让团员青年踊跃投身各自岗位，协助所在班组攻坚克难，探索设备运行的优良改进方案，揣摩工时工效利用的最优结合比，让青年执着奋进的星火在千尺煤海不断燎原。

　　职工小家全方位服务。该队坚持从细微之处入手，密切关注、高度重视职工的日常诉求，将职工的冷暖放在心上。定期开展送温暖活动，对职工进行走访、交流沟通，及时了解职工生活中遇到的各类难题，尽区队之所能帮助解决职工遇到的困难，解决职工的后顾之忧。

　　为丰富职工的业余生活、强化职工理论学习的自觉性，该队在职工学习室专门开辟了职工学习园地，为职工的思想提升、能力提升、素质提升提供便利，从而切实让“小书屋”成为职工储备知识、提高技能的“加油站”。该队将实战模拟演练搬到了学习室，以“小课堂”“小考场”“小竞赛”等作为促进平台，推进技能培训、岗位练兵和技术比武，激发职工岗位建功的热情，职工小家成为了职工的最暖心娘家人。

　　在该公司高质量发展创新再提升的关键之年，该队全员发动，踊跃参战，奋进的号角响彻煤海。