精品掘进工作面养成记

　　“工程质量是安全的保障，是标准化考核验收的基础，是舒适作业环境的重要标志。”这是从红柳林矿业公司连采一队班前会上传来的声音。四月份以来，该队通过不断强化掘进现场考核，促进安全生产标准化动态达标，精品掘进工作面创建成效显著。

　　落实责任，人人都是“检查员”

　　“小雷，给你强调一下，跟班队干除了抓好作业环境和现场巡检，工程质量必须严格考核，奖罚当日兑现，详细记录在生产统计日报表上。”该队生产副队长陈建飞说道。

　　该队从岗位责任、管理制度、职责分工和奖惩兑现等方面入手，成立了以队长、支部书记任组长的“精品掘进工作面”考核小组，对各分管副队长、工会主席、技术员、团支部书记、班组长、各岗位员工的职责、工作内容进行具体划分。重新修订了区队《安全生产标准化考核办法》《班组管理制度》《验收考核管理制度》等，形成了人人头上有责任、个个肩上有指标的责任体系。

　　优化管理，个个都是“面试官”

　　“王宇，作为连采机司机，掘进成巷后煤壁留有刀棱，必须进行二次修复，保证煤壁平直美观。”

　　“长春，帮锚支护时网片搭接必须符合规定，扎丝100毫米一扎。帮锚支护必须上线，顶锚支护按激光线走，做到横平竖直一条线。”班前会上，该队跟班队干刘世文说道。

　　连日来，该队按照公司“精品掘进工作面”要求及《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法(试行)》相关内容，通过抓细节、找瑕疵，掘进工作面始终坚持做到“四点三净一到位、四齐两平一成型、五线五无一达标”等精细标准。同时，该队针对公司安全生产标准化考核过程中提出的问题，不断优化现场管理，细化验收标准，提高考核标准，确保精品工程，保障安全生产。

　　考核兑现，人人都是“验收员”

　　“必须责任到人，不管是跟班队干、班组长、质量验收员还是设备包机人，考核与当月工资挂钩。”该队党支部书记刘学华在碰头会上说道。

　　该队每旬由队长和支部书记牵头，组织开展一次动态自检;每周各班组进行自查，每班跟班队干对各岗位进行抽查，通过高质量、高频次、全时段的动态自检，实现了工程质量优良、设备设施安全、作业施工高效。同时，该队定期对现场各岗位作业点、人员进行分类达标考核，对排名第一的优先评选为月度优秀员工、季度明星员工，对考核靠后或考核不合格的评选为潜力员工，并组织对标学习。通过发挥经济杠杆作用，有力地推动了“精品掘进工作面”由形式达标向品质达标的迈进。