党建引领促生产，这个支部不简单

　　柠条塔矿业公司综采三工区党支部现有党员12人，自2010年7月建立工区以来，已累计生产原煤4260万吨。综采三工区在打造中国矿工创先队的同时，始终把党支部建设融入生产经营，助推企业迈步高品质一流强矿建设新征程。

　　党员管理有步骤。综采三工区党支部结合年轻人思维活跃、受教育程度高等实际情况，制定了“788学习法”，学习教育紧扣7个必须、8项活动、8微助学。重点突出“8微助学”，即查摆“微问题”、用好“微时段”、上好“微党课”、建好“微平台”、开好“微会议”、交流“微心得”、开展“微行动”、实行“微管理”。尤其是“微管理”，借鉴的是“驾照式”管理方式。也就是说，党员无故缺席集中学习、党课、专题交流等每次扣6分，请假每次扣2分。党员个人扣分达到9分，由支部对其进行诫勉谈话;扣满12分的，支部对其进行通报批评。同时，设置加分项，激发了党员参加学习教育的积极性和主动性，实现了学习教育的常态化。

　　作用发挥有保障。综采三工区党支部常态化开展“两学一做”学习教育，秉承不务虚、不作秀、真学真做，用党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥来检验“做”的成效。支部在以“三会一课”为学习载体的基础上，积极参与安全生产、创值增盈、全员创客、员工管理、薪酬分配等重大事项的决策，团结带领工区广大干部职工努力完成各项工作任务。在有效发挥党员先锋模范作用上，该支部成立了党员技术攻关小组、党员修旧利废小组、青年党员突击队、党员先锋岗等“党员创客四大平台”，特别是在“110/N00工法”厚煤层无煤柱开采技术实施期间，积极引导党员主动投身到新功法实施全过程。党员技术攻关小组在针对110工法实验中发现的问题，研发了胶运顺槽迈步式自移超前支架，降低了留巷作业对工作面正常推采所带来的影响，工作面推采由每天14刀提升到20刀。

　　创值增盈有单元。综采三工区党支部党员学做结合，在岗位上具体实践，探索制定了《综采三工区总体核算法》和事前总体核算、项目分解划算、过程精细记算、细节对比测算、结果统计决算的“五算法”，将工区每月的生产任务、材料成本、电费消耗、人员工资等按比例分班组进行承包，划小核算单元，降本增效。工区通过党员先锋岗的创建，党员带头学技术，实现一岗多能，达到合岗减人的目的。通过“两化”推广和“全员创客”工作的开展，提升设备操作自动化、智能化，实现设备减人，人均工效可由6.7万吨/年提高到10万吨/年。