孙家岔龙华矿业公司选运队：“三合一”套餐助力“安全月”

　　自从“安全生产月”活动开展以来，孙家岔龙华矿业公司选运队严格遵循“培训、环境、行为”三举措的原则，在职工教育培训、安全生产环境创建和人的安全行为治理三个方面狠下功夫，助推全年安全目标顺利实现。

　　“培训餐”筑牢安全生产意识

　　“朱绪怡，你给大伙说下皮带开机时的安全确认内容。”“首先要确认各转动部位防护罩、护栏是否完好，然后检查急停按钮是否灵敏可靠……”

　　6月1日的班前会上，当班工人正在进行安全培训及提问，而这早已成为该队每日班前会上的必备环节。该队结合“学法规、抓落实、强管理”专项活动制定的学习计划，充分利用班前班后会，在广大职工间开展安全教育培训。

　　“不出错的前提就是要对自己所干的工作了如指掌，这样才能杜绝一切安全隐患。”该队队长魏潭治带头严抓培训，安排相关人员先后进行“一规程三细则”、岗位安全确认、岗位风险辨识等内容的讲解，筑牢广大职工的安全生产意识。

　　“环境餐”提高安全保障能力

　　“贺班长，你赶紧安排人把214皮带机头的防护栏重新加工一下，之前的护栏高度不够，人员巡查时存在安全隐患。”“收到，马上整改!”

　　在筛选破碎车间，副队长马海明不放过任何一个细节，将存在的问题一一指出来，还不厌其烦地盯着检修工现场解决。

　　针对安全环境创建工作，该队从安全隐患排查入手，推行区队自查自改闭环管理模式。首先由区队管理人员组成检查小组，对各岗位现场的安全设施、规程操作等方面的薄弱点进行全面检查并列出清单，问题整改后，检查小组会对整改后的问题进行复查，确保消除现场各类隐患，严防问题重复发生。

　　“行为餐”规范岗位作业标准

　　“海建，你这样使用撬杠可不行啊，小心打滑伤到你。”“老张，你也是老工人了，停电检修牌还没挂好，你就急着检查刮板，真出了事谁负责?”在作业现场，工人们只要听到这些“絮絮叨叨”的提醒，就知道是他们的队长魏潭治来了。

　　自从“安全生产月”主题活动开展以来，该队为进一步培养职工的安全行为意识，在作业现场，分别从手指口述交接班、挂牌检修、设备操作等安全行为规范入手，开展了专项治理，不断规范作业标准，保证了安全生产。