陕西省丹凤县土门镇：打造“四硬”支部 提升基层党建水平

今年以来，丹凤县土门镇党委树立大抓基层的鲜明导向，创新思路，精准发力，持续助推基层党组织实现政治过硬、能力过硬、服务过硬、纪律过硬，筑牢基层党建堡垒，激活乡村振兴“红色引擎”。

擦亮“政治过硬”的底子。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实第一议题学习制度、党委中心学习组学习制度，每周一严格执行全体干部、第一书记、支部书记例会制度等，依托丹凤大讲堂、夜间党校、乡音党课、学习强国、陕西干部网络学院等平台，扎实开展好学习贯彻党的二十大、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示及习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。今年以来，开展党员干部培训6场次380余人次，集中学习40余次，组织开展知识测试6场次，全镇干部人均记学习笔记3.5万余字、撰写心得体会6篇，进一步提升了干部的政治理论水平。

搭好“能力过硬”的台子。一是从严党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度，结合中心工作，制定下发“主题党日”活动月提示制度12期；二是坚持党建月例会制度。每月召开一次党建工作月例会，研究解决党建工作中存在问题，安排部署下一步工作。推行“周汇报，月督查、季点评”工作法，倒逼工作落实；三是扎实开展干部作风能力提升年活动。组织开展“微课堂”“夜间党校”“青年干部读书班”22期、“乡音党课”20场次、知识测试8场次，班子成员领办调查研究课题9个，制定《镇村干部量化考评管理办法》，推行交办事项“三色预警”机制，对月积分排名靠后干部实行红黄蓝“三色预警”，促干部实干担当。持续开展“五个到一线”和党员干部承诺践诺活动，镇村党员领导干部通过“五个到一线”和承诺践诺等形式，领办实事115件，化解矛盾纠纷28起；四是持续深化“三百四千”奋力追赶超越行动。建立千名党员驻村兴农和千名头雁带富领飞任务清单，第一书记领办年度任务25个，党组织书记和双带型党员领办年度任务33个，推行一月一推进，一季度一调度工作机制，目前已完成年度任务33个；五是全力抓好“六星”支部创建工作。按照六星支部创建工作方案要求，打造“六星”支部1个、“五”星支部3个、“四星”支部4个。

拓宽“服务过硬”的路子。把为群众排忧解难、办实事好事作为一切工作的出发点和落脚点。聚焦“三个注重”勇担当。一是注重“两个作用”发挥。9个基层党组织200余名党员发挥示范引领作用，参与防汛防滑、人居环境整治1500余人次，汛期排查转移人员100余人次、清运垃圾70余吨、拆除危旧房屋20余间；二是注重“四支队伍”攻坚。按照“四不摘”要求，落实干部结对帮扶，常态化开展“两不愁三保障”及安全饮水和政策兑付排查整改活动，打造乡村振兴示范点3个，落实产业奖补76.3万元，新修通组路3条4.2公里、便民桥1个，申请防返贫保险1.5万元，全镇924户脱贫户无1户返贫。三是注重治理机制健全。坚持党建引领，全镇8个村构建“五级组织体系”网格化片区127个，设立党员中心户 126个、党员先锋岗 24个，全镇无生产安全事故发生。

锻强“纪律过硬”的里子。“聚焦三个抓实”强监督。一是抓实主体责任。签订了党风廉政建设目标责任书14份，落实村级支部监委会主体责任和监督责任16份，细化制定了考评细则，强化责任落实。二是抓实“一岗双责”。带头落实“一岗双责”责任，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，做到事前事后报告备案，自觉接受群众和组织监督。三是抓实执纪监督。认真落实“四种形态”，持续深化作风建设，全年常规约谈60余人次，提醒谈话7人，诫勉谈话2人次，立案自办5件，党政纪处分5人次。

下一步，土门镇党委将持续加强党建引领，持续巩固提升“四硬”支部成效，不断提升基层党建水平，以高质量党建助推土门高质量发展。（刘水平）