陕西省丹凤县土门镇坚持“五个三”工作法，提升基层党建水平

今年以来，土门镇党委紧扣全县“1235”组织工作思路，坚持“五个三”工作法，扎实开展“三个年”、“五大活动”，着力推动土门党建组织工作高质量发展，为加快“一县五区”建设、奋力谱写土门高质量发展新篇章提供坚强组织保证。

“三个聚焦”提站位。一是聚焦学习强素质。紧扣习总书记中国特色社会主义思想，制定学习培训计划，举办专题党课、党员轮训等40余场次、知识测试8次，提升了干部政治理论水平；二是聚焦作风促严实。结合干部作风能力提升年，举办“青年干部微课堂”17期、“夜间党校”和“乡音党课”40余场次，开展专题研讨4期，对标自查整改问题214个，为民办事和化解矛盾纠纷58件；三是聚焦思想聚共识。扎实开展主题教育，结合党的二十大精神，开展理论研讨、宣讲44场次、主题党日12期，班子成员坚持“四下基层”、“五个到一线”工作方法，撰写调研报告16篇，破解解决困难问题11个。

“三个着力”夯责任。一是着力压实责任。严格履行党建“第一责任人”职责，健全党建项目领办、班子成员包抓党建联系点、支部书记主体责任落实“三级责任”制，全镇党建、意识形态、统战及政法工作责任体系不断健全。二是着力督查指导。推行任务清单交办，坚持“周汇报、月督查、季点评”闭环式推进制度，实行实绩晾晒，营造学比赶超氛围；三是着力推进落实。聚焦党建重点工作，坚持“任务、时效、责任”三个到位，定期听取班子成员、站办所负责人及村党支部书记工作开展情况。全年召开专题会议19次，现场解决党建方面问题22个。

“三个持续”抓落实。一是持续建强组织堡垒。选优配强村级班子，补选村两委干部11名、学历提升7人、储备后备干部54名、落实“三险一检”46人。推行导师帮带制度，建立班子成员与支部书记结对帮扶16对。开展“六好”村级党组织“评星晋级”，打造“六星”支部2个、“五星”支部4个、“四星”支部2个；二是持续加强党员管理。严把党员发展关口，党员发展8名，转预备8名，培养入党积极分子24名，转接党关系30人次、颁发“在党五十周年”纪念章4枚、悬挂“党员之家”2个，组织开展党员轮训6场次380人次；三是持续从严驻村管理和壮大村集体经济。对接落实驻村干部轮换，专题培训驻村干部12期，不定期督查22次，下发通报7期，约谈4人。整合扶贫衔接资金500余万，组建农旅康养联合党委，建立“药果”两大产业链，全镇8个村集体经济年收益5万元以上村8个、10万元以上村7个村、20万元村3个、30万元村1个。

“三个注重”勇担当。一是注重“两个作用”发挥。9个基层党组织200余名党员发挥示范引领作用，参与防汛防滑、人居环境整治1500余人次，汛期排查转移人员100余人次、清运垃圾70余吨、拆除危旧房屋20余间；二是注重“四支队伍”攻坚。按照“四不摘”要求，落实干部结对帮扶，常态化开展“两不愁三保障”及安全饮水和政策兑付排查整改活动，打造乡村振兴示范点3个，落实产业奖补76.3万元，新修通组路3条4.2公里、便民桥1个，申请防返贫保险1.5万元，全镇924户脱贫户无1户返贫。三是注重治理机制健全。坚持党建引领，全镇8个村构建“五级组织体系”网格化片区127个，设立党员中心户 126个、党员先锋岗 24个，全镇无生产安全事故发生。

“三个抓实”强监督。一是抓实主体责任。签订了党风廉政建设目标责任书14份，落实村级支部监委会主体责任和监督责任16份，细化制定了考评细则，强化责任落实。二是抓实“一岗双责”。带头落实“一岗双责”责任，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，做到事前事后报告备案，自觉接受群众和组织监督。三是抓实执纪监督。认真落实“四种形态”，持续深化作风建设，全年常规约谈60余人次，提醒谈话7人，诫勉谈话2人次，立案自办5件，党政纪处分5人次。

下一步，土门镇党委将持续加强党建引领，坚持“五个三”工作法，不断提升基层党建水平，以高质量党建助推土门高质量发展。（刘水平）