让劳动竞赛成为高质量发展“引擎”

　　近年来，张家峁矿业公司工会认真贯彻落实上级工会工作部署，结合生产经营实际，充分发挥劳动竞赛激励效应，有力推进了企业高质量发展。

　　精心组织，层层压实责任

　　该公司将劳动竞赛作为推动公司转型升级创先工作、全面完成年度“追赶超越”目标任务的重要措施和抓手，制定了详细的活动内容和考核标准，以产销增量、质量提升、成本降低和创先创效确保全年奋斗目标顺利实现。此外，该公司把各项竞赛指标分层次、分阶段层层落实，要求各基层单位严格落实工作责任，认真组织实施和考核认定工作，严格各项工作写实管理和月、季度信息填报，健全基础资料，工会按季度对各单位推进实施情况进行考核。同时，细化目标任务，增加岗位劳动竞赛项目、考核内容，扩大覆盖面，加大考核奖励力度，使劳动竞赛更具有操作性和实效性。

　　2019年，矿井生产原煤1099.05万吨，全面完成了陕北矿业公司下达的稳增产奋斗目标;掘进总进尺20865米，完成计划的101%;销售商品煤1099.07万吨，完成计划的109%;安全生产周期达3868天……各项生产经营指标屡创新高。

　　全员参与，掀起竞赛热潮

　　为了充分激发职工的工作积极性、创造性，提升企业战斗力、凝聚力，该公司通过公司网站、广播、微信平台、宣传牌板等载体，多角度、多层面地宣传首席技师、首席工程师、技术标兵、创客标兵、三绝标兵等先进典型和先进事迹，不断扩大他们在安全生产、经营管理、创新创效等方面的感召力和影响力。同时，充分发挥技能大师工作室、科技创新实验室、劳模创新工作室、科技创新实验室“四室一体”双创平台作用，把榜样示范的效应放大，激发出更多职工在降本增效、技术革新、创新创效等方面的热情和潜力。

　　2019年，该公司组织各类培训70期，累计4018 人次;劳动竞赛覆盖面达95.6%，同比扩大了4.1%;职工参与率达到96%，同比增长了5.8%，营造了“积极向上、干事创业、比学赶超”的良好氛围。

　　以竞促效，提升发展质量

　　该公司始终将创新作为推进企业高质量发展的重要抓手，紧紧围绕安全生产、降本增效、技术改造、工艺创新等，有针对性地开展科技攻关和技术创新。2019年，该公司共收集到“双创”项目610项，其中群众性经济技术创新项目240项、卓越管理法47项、精优作业法28项、创意金点子295条，经济创效约为16476.75万元。在陕西省“三秦工匠”暨第五届职工科技节上，该公司荣获18个职工优秀科技创新成果奖项。

　　其中，群众性经济技术创新项目“2-2煤首采面末采期间移变列车安设位置优化”，缩短了综采面停采线外煤柱74m，增加煤炭资源回收14万吨，产生经济效益约2800万元;小改小革“综采工作面端头支架防倒架装置”，提升了支架底座重心稳定性，较好地防止了端头架倒架，节约费用约486万元。