煤炭生产专业化服务的神南产业模式

　　陕煤集团陕北矿业神南产业发展公司(以下简称神南产业公司)是一家大型煤炭生产专业化服务企业。今年截止11月底，在新冠疫情防控、上下游产业链、供应链等不同程度影响的情况下，实现营业收入24.52亿元，产值、利润与上年相比均实现逆势增长，各项工作均取得了优异的成绩。

　　神南服务是响当当的名牌

　　“我走访了500多家煤矿，客户说‘神南服务’是响当当的名牌，服务水平高、质量水平高、精细化水平高。”神南产业公司市场部的梁瑞昆说。

　　“十三五”以来，神南产业公司始终以“打造国内一流煤炭生产综合服务商”为愿景目标，高举“神南服务”大旗，打好“科创牌”，延伸“产业链”，建好“生态圈”，构建独具特色的专业化服务新体系，成为煤炭企业安全高效的重要支撑。

　　“一定不能因为活多而降低质量标准，一定不能因为活多放弃安全管理，一定不能因为活多而不注重文明施工和员工行为规范。”神南产业公司董事长、总经理乔少波多次强调，要始终把“干一项工程，成一个精品，树一面旗帜，交一方朋友”的理念贯穿于各项工作中。事实上，神南产业公司各生产中心用勤业之心，给客户好的体验，为客户赋能，一步一个脚印，完成一个又一个精品工程，赢得一块块奖牌、一面面锦旗。

　　2017年1月7日，“神南服务”商标注册成功，业务涉及设备出租、机械研究、矿山服务、不动产出租、专业技术服务等多个领域，公司全面进入品牌化、专业化、规范化运作的轨道。公司董事长、总经理乔少波对未来提出了更高的要求，要实现从经营产品向经营客户的转变、从经营客户到经营市场的转变、从经营市场到经营生态的转变，建立生态圈，把企业的品牌做大、做靓。

　　创新驱动助推了转型发展

　　2016年11月1日，神南产业公司打造了全国首家煤炭生产综合服务的“煤亮子”产业互联网平台。运行初期，叫好不叫座，几乎两年没有交易额。

　　2018年下半年，神南产业公司重新调整思路、规划商业模式，陆续推出了“煤亮子”平台联合仓储、供应链金融等系列服务。今年，“煤亮子”平台持续创新，拓展和延伸服务范围，构建起煤炭、装备、钢铁、化工、电力等实体产业链。如今，“煤亮子”在整个煤炭产业链得到深度应用，在市场上站稳了脚跟。

　　截至2020年11月，“煤亮子”平台客户辐射13省，合作企业超过4000家，交易金额超过28亿元。同时，神南产业公司依托“煤亮子”平台，自主开发“鹏云智慧管理平台”“产业学苑”“智慧党建”等软件16个，助推了企业提质发展。

　　创新驱动助推了神南产业公司的转型发展，目前，若与2015年相比，就增长了8.3亿元。

　　每一个职工都是人才

　　2020年4月，神南产业公司出台了《专业技术人员聘任管理办法》。看着专业技术职务聘任文件，人力资源部折成霞有点不敢相信。

　　“待遇提升了不少，每年还有12000元津贴。”花了三年时间获得的高级经济师证书，让折成霞从一名普通科员成为主任科员。在此次专业技术聘任中，共有30名普通职工被聘任。

　　近年来，神南产业公司实施了“双平台+235”素质提升工程，搭建了“产业学苑”线上学习平台和线下实践平台，以核心人才培养、后备干部培养为抓手，围绕管理人员、技术人员、操作岗位技能人员三条主线，按照“学、做、管、写、讲”五方面，竭力培养各类技能人才。

　　每天下班后，神南产业公司办公楼里总有自觉加班和主动学习的职工，处处洋溢着“勤业、勤学、勤俭、勤勉”的文化氛围。

　　目前，神南产业公司有一级建造师11名，二级建造师32人，注册安全工程师22人;正高级职称2人，副高级职称34人，中级职称113人;高级技师5人，技师20人;陕西省技术能手3人，全国煤炭行业技能大师3人……

　　党建引领了高质量发展

　　近年来，神南产业公司坚持把党的建设嵌入企业法人治理结构，将党建作为企业发展把握方向的舵轮，让“勤”文化成为企业发展提供动力的帆樯,做到了高质量党建引领了企业的高质量发展。

　　“我们开发了智慧党建平台，实现了党委与支部、支部与党员、党员与职工之间的联动。”党群工作部部长陈小妮说。

　　今年，神南产业公司不断探索“党建与生产经营深度融合”的新办法，紧密结合生产经营中心工作和“勤”文化品牌，形成了《“3356”蜂巢赋能智慧党建体系实施方案》及配套考核标准、办法。并充分利用智慧党建平台，不断提升党建引领力。

　　与此同时，按照“大产业”构建、“大党建”引领、“勤文化”铸魂的思路，将原有“2+3”文化体系拓展为“1167”文化体系，形成了“勤”文化品牌。

　　面对“十四五”难得的发展机遇，神南产业发展公司充满信心。“‘神南服务’，一定会成为全国煤炭行业专业化服务的第一品牌。”神南产业公司党委书记王庆川说。