陕煤集团府谷能源定边新能源公司：定制化培养 助力青年员工成长

陕煤集团府谷能源定边新能源公司党支部“党员与职工结对帮带”活动正在持续开展，据悉这是陕煤集团府谷能源定边新能源公司青年员工队伍建设的重要举措之一。此项活动内容较广，涉及带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩等方面，成为了青年员工成长的“助跑器”。

“新能源公司是我毕业后的第一个入职单位，这里的一切对我而言既新鲜又陌生。我很荣幸刚毕业就有机会参与项目建设，一开始，心情十分忐忑，感觉无所适从。但经过一年多的被帮带，对相关工作熟悉了、信心增强了、底气也越来越足了。现如今，能够独立完成部分工作。”在党员活动室里，参与“结对帮带”人员相互交流，畅谈近年来的工作成果和心得感想。

“打铁还需自身硬”，该支部大力加强员工队伍建设，强化融合发展，促进各项工作有序开展。通过开展“结对帮带”活动，把工作岗位作为发现、培养、锻炼青年员工的重要平台；通过对青年员工精准化培养、渐进式历练，让所在岗位成为青年员工强化理想信念、增长工作经验的“平台”，为公司员工队伍建设注入新鲜活力。

针对青年员工岗位不同、学历各异等实际，该支部既考虑青年员工个体之间存在的差异，又注重画好帮带“同心圆”。在“双向选择”的基础上，科学搭配帮带“对子”，经验丰富的党员同志认真研究帮带对象的性格特点、业务能力等，精心制定有针对性的结对帮带计划。被帮带对象详细撰写总结性材料，记录自我成长进步和帮带成效，实现定制化培养。实施精准化培养、渐进式历练，从理论学习、业务技能入手，定期组织“结对帮带”工作交流，实现“结对帮带”同频进步，激发员工干事创业的热情，齐心协力为公司发展提质增效。

该活动已经持续开展了两年，公司青年员工已逐步融入工作角色，能够较出色的完成领导交付的工作任务，“结对帮带”成效初显。