【扎实开展“三个年”活动】商洛商南县青山镇持续深化干部作风能力提升

去年以来，青山镇持续深化干部作风能力提升，为各项工作争先进位提供了有力支撑。

坚持“四学联动”，凝聚思想政治“硬支撑”。党政班子带头学。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，制定集体和个人学习计划、领导干部宣讲计划，落实“第一议题”、中心组学习、“青山学堂”等制度，开展集中学习12次，专题研讨2次。搭建平台深入学。固化“青山学堂”讲学研践平台，通过科级领导讲理论、业务干部讲政策、“两级”书记讲经验的方式，制定主题学习计划22期。分类施策重点学。建立“五类党员”教育培训“两个清单”，组织在职党员开展党务知识、党纪党规等集中培训4次，无职党员集体学习21次，为流动党员推送“每月一学”3次，为年老体弱党员送学上门6次，对困难党员开展走访慰问、政策宣讲39人次。走进现场感悟学。组织开展警示教育和党性教育2次，观看警示教育片8次，知识测试1次，围绕“三查”查摆并整改问题144个。科级领导和业务骨干深入6个村开展实地调研，召开务虚会6场，制定了党的建设、项目产业、乡村振兴等年度工作计划。

突出“四种锻炼”，夯实提能砺为“硬根基”。突出“引领式”导师带练。建立科级领导与机关干部、村“两委”与后备力量“青蓝”传帮带关系，为26名年轻干部、39名后备力量身定制帮带计划，落实“十个一”措施。突出“扎根式”蹲苗砺练。选派12名年轻干部担任包村干部，并将镇机关其他干部划分到6个村（社区），每月下沉村组开展“急难险重”任务2次以上，助力该镇成功创建“省级耕地保护工作优秀镇”“省级和市级信访工作‘四无’镇”。突出“深耕式”专业训练。深化“双报到”活动，建立“四级网格”服务体系，组织49名镇班子成员、社区“两委”、楼栋长、“双报到”党员主动亮身份、亮承诺、亮服务，承诺为民办事项目74件，开展免费义诊、敬老爱老等志愿服务活动6场。突出“沉浸式”实践锻炼。丰富系列主题活动，围绕主题演讲、知识竞赛、随机应变等内容举办“三比三赛”擂台比武活动1期，开展法治小课堂、趣味运动会等活动5场，带动各党支部开展“主题党日+”活动14场。

聚焦“四个层面”，提升推动发展“硬实力”。支部领航明方向。深入推进“分类指导、争先进位”三年行动计划，构建“五包”推进机制，制定进位实施方案，查摆问题短板3个，制定进位措施8条、巩固提升措施49条，组织班子成员与“两委”干部谈心谈话，打好村社换届“前站”。书记领办兴产业。深化“我为群众办实事”“一年十件实事”等活动，6名党支部书记领办灵芝孢子粉、茶园、连翘等民生实事项目60件，惠及群众1800余户5000余人；班子成员带头谋划新马河基础设施建设项目、青山社区纸坊沟茶旅融合产业园等项目10个。党员示范强带动。健全党员干部包项目、包实事、解难题“双包一解”机制，对青山老街高端康养民宿建设等17个征集开工项目逐一落实科级领导、业务骨干和党员干部联系纾困责任，协调征地拆迁、手续办理等问题10余件。能人培育促发展。编制录入青山籍乡贤能人数据库47人，建立乡党联络群，利用春节前后开展走访1轮次，从“六类人员”中纳入村级后备力量31名，培育产业示范户136户。

抓实“四类重点”，强化作风建设“硬保障”。抓实制度建设。制定《镇村干部“四考三评五挂钩”目标责任考核管理办法（试行）》等制度34项，实行中心工作“一月一督帮、一季一通报、半年一观摩、一年一评估”，全方位扎紧制度笼子。抓实基层减负。精心编制履职事项“三张清单”，召开专题会议12次，采取“全员上手、分组作业、个人起底、全员把关”的形式，梳理完成履职事项1506项。抓实党风廉政。深化整治群众身边不正之风和腐败问题，召开专题会议2场，制定全面从严治党主体责任清单11份，签订党风廉政建设目标责任书19份，追回拖欠分红近10万元。抓实督导检查。建立健全班子成员包抓联系党支部和镇属各单位制度，制定任务清单、督查清单、整改清单“三个清单”，开展专项督导2轮次，交办问题15个，全镇通报1人次，约谈提醒5人次。（组稿：周晗）