陕煤集团韩城矿业象山矿井：安全繁花在职工心中盛开

         近年来，陕煤集团韩城矿业象山矿井总结经验，以百日安全活动为契机，严格制度落实，强化教育培训与督导检查，通过多渠道牢固职工安全意识再升华，从被动遵守向主动作为转变，让安全的繁花在职工心中盛开。

分级教育：播撒安全种子

         象山矿井针对不同阶段的职工采用多样化的教育形式。新入职职工制定系统的培训课程，理论内容不仅涵盖煤矿安全生产法律法规、操作规程等基础知识，还通过事故案例分析、实地参观等方式，让新职工直观感受煤矿生产的复杂性，深刻认识安全的重要性。老职工定期接受安全再培训，学习新技术、新设备操作方法以及最新安全管理理念，不断更新安全知识储备。

         日常安全教育通过班前会每日一题，详细讲解专业问题，安全注意事项。开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，职工在参与过程中主动学习安全知识，增强安全意识。此外，还利用内部广播、宣传栏、微信公众号等多种媒体平台，广泛传播安全知识与信息，营造浓厚的安全文化氛围。

         每月的安全警示教育大讲堂，以近年来发生的典型安全事故案例为引，让职工深刻认识到安全生产的重要性，以及违章作业带来的严重后果。主管领导分别结合实际，从瓦斯管理、综采综掘设备管理、机电运输管理等方面的关键性和紧迫性对事故案例进行深入剖析和讲解，开展专题教育，覆盖了全矿区队及部室的管理人员，提升全体管理人员的安全意识和管理水平。

         针对职工思想波动大、队伍建设不稳定、人员劳动强度大等影响因素，主管矿领导到各班组班前会，给职工讲形势、讲政策、鼓士气，就职工关心的热点、难点问题以及存在的疑虑，现场办公、答疑解惑，开展现场问答和思想动态调研，找难点、治痛点、疏堵点，确保第一时间明确职工需求，做到下情上达，提升大家的归属感和幸福感。引导干部职工坚定决胜四季度的信心，切实将学习成效转化为实际行动。

安全管理：呵护安全成长

         不断完善安全管理制度，强化安全管理措施，确保安全工作落到实处。

         安全生产责任制经过多次改版，不断提升，明确各级管理人员与每一位职工在安全生产中的职责，将安全责任层层分解，落实到每一个岗位、每一道工序、每一个环节。安全检查制度常态化执行，定期开展安全大检查、专项检查、日常巡查等多种形式的检查活动。检查人员深入井下采掘一线、地面车间机房，对设备设施运行状况、作业现场安全环境、职工操作行为等进行全面细致的检查，及时发现并消除安全隐患。做到预防检查，过程管控，“三违”纠正等全流程的督导监管。

         结合“百日安全活动”要求，在区队生产副队长中开展了安全知识应知应会考评，提高生产副队长安全管理意识，激发职工学习安全知识、提升安全管理能力的热情。

         通过班组安全网络的建设，在班组中开展评比，对月度“零三违”班组进行表彰，授予流动红旗，并在象山风采微信公众号亮相，让安全班组拥有高光时刻，在全矿形成以此为荣的氛围，激励职工争当安全之花。

         在象山矿井，通过全方位、多层次的安全教育、安全管理与技能培训，职工安全意识显著提高，主动参与安全管理，在各自的岗位上用实际行动守护安全。安全繁花在象山矿井职工心中盛开，绽放出绚丽多彩的光芒，为矿井安全生产、和谐发展提供了强大的动力与坚实的保障。（高婷）