近年来,阿党镇党委以“党建引领、多元共治”为工作主线,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,持续创新基层治理形式,将党建工作的“软实力”转化为提升基层治理实效的“硬支撑”,推动党建引领基层治理再上新台阶。
坚持党建引领 织密基层治理“组织网”。深化“将党支部建在网格上”的基层治理模式,依托 13个村党支部、56个网格,构建 “镇党委书记、镇长(总网格长)+ 镇党委副书记(一级网格长)+ 党支部书记(二级网格长)+ 村民小组长(三级网格长)” 四级管理机制网格,通过党员带头、村民参与的网格化治理模式,切实增强党建引领基层治理的“穿透力”,打通乡村基层治理“神经末梢”。同时,结合各村党群服务中心建设,陆续开展“强村带弱村”、志愿宣讲、“国庆朗诵”等活动,让党的思想飞入百姓家。将26名政治素质优良、综合能力较强、道德水平较高的党员或群众纳入村级后备干部进行培养,为村级党组织建设注入新的活力。
坚持群防群治 展现基层治理“新枫貌”。坚持和发展新时代“枫桥经验”,整合“党员、网格员、信息员、巷道长队伍”,常态化开展问题排查;聘用唐呼村老党员、老支书刘红生,建立刘红生调解室,优化服务群众水平;联合民警、交警联合开展常态化大巡防、大防控、大整治,“党员示范岗”“红袖章”“志愿者”等义务巡逻队活跃在辖区各村,群防群治力量日益壮大。示范建立葡萄寨、丁村“村民议事亭”,通过征集民意、联动办理、落实反馈机制,引导群众积极参与村庄自治,让群众从“站着看”“跟着干”到“自己管”,释放群众自治活力,多元参与基层治理,构建基层治理共同体。
强化法治保障 打好基层治理“组合拳”。与县检察院、县信访中心、县相关职能单位联合开展“信访联调”矛盾调处新模式,将人民调解与治安调解有机结合,组建一支专职调解员队伍。自2023年以来通过信访联调工作成功化解各类矛盾纠纷35起,受到群众一致好评。打造“党建+法治”文化广场,村庄美化中增加法治文化节点,形成规模矩阵效应。坚持民主监督和村务公开相结合,加强村内财产、资产分配、权利保障等有人监督,有人规范,促进民主法治村再上新台阶。将法治文化建设融入村规民约、家风家训,融入村民负面清单,融入“文明户”评选当中,将尊法、守法、学法作为“文明户”评选的重要指标,营造浓郁的法治文化氛围。
聚焦志愿服务 增强基层治理“服务力”。依托新时代文明实践站(所),成立政策宣讲、文艺健身、邻里守望、产业帮扶等志愿服务队,开展移风易俗宣传、“传承红色基因”宣讲、健康义诊、爱心助残等志愿服务活动30余次,为群众提供“家门口”的贴心服务,构建凝聚人心、为民服务的“强磁场”。用好一约四会,制作家风家训,宣传好人好事。建立善德评议机制,组织“文明家庭”“道德模范”等评选活动,培树先进典型,宣传典型事迹,加大传播力度,发挥榜样的引导激励作用,凝聚向善向美向上的力量,强化德道认同,培育文明新风尚。
强化智治支撑 激发基层治理“新活力”。利用现代化技术手段,将智治手段嵌入基层治理体系,积极实施智能防控,安装公共视频监控,筹建指挥平安乡村健康到户,健全完善治安防控体系。网格员认真履行职责,当好党群联络员、社情民意采集员、社会治安巡防员、矛盾纠纷调解员、义务帮扶协理员、政策法规宣传员、文明风尚引导员与惠民便民服务员,充分发挥“润滑剂”“小桥梁”作用,扩大网格化治理成效。
责任编辑:张伟
- 韩城矿业桑树坪二号井: 将成本管控作为提升企业竞争力的关2024-11-14
- 陕煤集团韩城矿业公司桑树坪矿 投用自制综掘机拖缆装置2024-11-13
- 陕煤集团韩城矿业公司桑树坪矿打造“党建联建共建”油脂管2024-11-13
- 吹响冬季保供冲锋号丨迎峰保供、真情暖冬、美能人在行动2024-11-13
- 陕煤集团韩城矿业下峪口矿:原煤开采开启掘进“加速键”2024-11-13
- 商洛山阳城关:党建引领提升基层治理效能2024-11-13
- 陕煤集团韩城矿业桑树坪二号井:领会全会精神 汲取奋进力量2024-11-12
- 韩城矿业桑树坪二号井 11.9 消防安全演练筑牢安全“防火墙”2024-11-11