抖音小课堂实力“圈粉”

　　“昨天瑞军拍的抖音你看了没?”

　　“看了看了，原先我在检修方向器时，心里常常发悚，看了瑞军的抖音，让我理解更深刻了，处理故障更有底气。”

　　近期，在龙华矿业公司辅助运输队班前会前5分钟，与以往不同的是，职工们不再扎堆“侃大山”，而是盯着手机讨论着“抖音”。

　　今年以来，该队巧借新媒体“抖音”短视频，将技能培训的主战场从传统的“会议模式”转到了“抖音”上，深受职工热捧，让该队又一次实力“圈粉”。

　　“抖”出课堂新载体

　　“老铁们!跟随我一起探寻破解气动马达故障的密码。”这是该队“抖音小课堂”中的一幕。

　　“一次启动时间不超过多少秒?”“气压达到多少才能熄火?”……在评论区里，你一言我一语，直到“打破砂锅问到底”。

　　虽然，每个“抖音小课堂”只有短短的1分钟，但相对于枯燥的传统培训来讲，每个“抖音小课堂”里面的内容、音乐都有自己的个性和亮点，大家都觉得这样的培训方式新颖，学起来有滋有味。

　　“职工技能培训工作不仅要有铁腕手段，同时也要与时俱进，利用一切可利用的载体开展技能培训工作。”辅助运输队队长杨新虎说。

　　“抖”出课堂实效果

　　“‘抖音小课堂’里的内容都是各个技术‘大拿’的‘独门绝技’，他们把脉精准，针对问题开出良方，充分发挥出技术人员的‘传帮带’作用。”杨新虎介绍说。

　　该队为“抖音小课堂”精准定位课题，小视频的拍摄围绕车辆故障排查及处理故障的小技巧、小经验，注重提升职工应对车辆突发故障的处理能力，确保“实用、管用、能用”，达到“对症下药”的良好效果。

　　该队职工任小刚深有感触地说：“抖音里‘真刀真枪’的特写镜头，让我脑洞大开，受益匪浅。”

　　“抖”出课堂新模式

　　“学到手里有没有，抖音擂台走一走”，这句话现在已经成为该队职工“比武叫阵”的口头禅。

　　“有了这个‘抖音小课堂’后，班前班后只要抽出一点时间就能学习，非常方便。”该队职工白永刚举着手机高兴地说。

　　该队通过“抖音小课堂”这张培训“王牌”,将职业实操技能培训通过“抖音小课堂”定期发布，实现知识共享。打造“理论教学、实操技能+抖音”立体化的培训新模式，用“抖音小课堂”激活“微培训”,实现职工技能大提升。