连日来，红柳林矿业公司瞄准全负荷生产情况下的职工安全培训教育工作，精准施策，积极开展形式多样、内容丰富的学习活动，在全矿区掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。
线上考试，“练”就一百分
“小朱，你在全员考试积分排行榜上天天稳居前几名，是不是开挂了?快给我们传授一下经验。”
“哪有开挂啊，你们积分肯定就签个到，随便做上五十几题就完事了，我每天可是要保证四套考试题考一百分，练习时长超过两小时呢。”
复工复产以来，为进一步激发职工学习积极性和主动性，督促职工把专业知识学懂、学深、学精、学透，自觉将学习成果转化为推动工作的强大动力，该公司正式施行全员考试系统学习考核制度，明确奖罚措施，确保达到以考促学、以学促升、以升固本的目的。
行为要诀，“背”出安全人
“戴好安全帽、工前必确认、站位安全处、操作守规程、管理循规程。”
“好，下一个曹智背诵……”
近日，该公司转发了陕北矿业公司《安全行为基本要诀》，机电队通过班前会抽考、周五安全学习逐一考核等方式，要求职工全面背诵并进行检查，不断强化职工安全意识，从思想上筑牢职工遵章守纪的根基。同时，持续开展“不安全行为人员”及“人的不安全行为”专项排查治理活动，把“不安全人”和“不安全行为”作为重点检查、帮教对象，采取谈心教育、劝导休息等方式，加强安全管理和教育。
线下学习，“抄”到心里去
“三月份学习内容已发至微信群，请大家及时学习并抄写。”
“收到”
“收到”……
为使安全生产知识深入到职工心里去，着力杜绝各类安全事故的发生，该公司组织职工开展了“学规程、抓落实、强管理”专项整治活动，要求每名职工每月抄写不少于1000字的学习笔记，包含《安全生产法》《煤矿安全规程》《安全生产标准化》等内容，不断内化于心、固化于行。
线上网课，“听”出老司机
“赵哥，你看啥呢?这么入迷!”
“煤炭远程教育网啊，小闫，你别说，这上面讲的还真不错，你也多看看，对你职业技能鉴定考核肯定大有帮助。”员工赵三线边看手机边对一旁好奇的闫瑞文说道。
据悉，按照该公司《关于开展网络学习考核的通知》文件要求，广大干部职工积极响应，利用手机或电脑登录煤炭远程教育网进行注册，结合自身岗位需求分时段在线学习，从不同层次和领域及时掌握相关岗位最新理论知识、操作技能等，切实普及了安全生产知识，增强了职工安全生产工作的紧迫感和责任感。
责任编辑：张伟
